律師函是毒藥還是解藥？
陳仲豪律師 • 2025 Mar 31
近日YOUTUBE網紅圈中幾則熱烈討論的話題，像是家寧、營養師等事件，都有律師函的登場，甚至還差點從配角變成主角，到底提出律師函是能維護權利，還是公關危機？怎麼樣才是律師函的正確使用方式？讓本篇娓娓道來。
一、律師函是什麼？
所謂的律師函，一般來說是律師在聽取當事人的敘述及訴求後，以律師的名義所發出的函文，作為警告、通知對方、請求履行或表達立場之用，本質上還是代理當事人本人發言，不過因為以律師的名義發函，看起來比較謹慎及專業，也比較會被重視，畢竟人家都花錢找了律師放話，一言不合後可能就直接開吉了。
二、律師函的作用是什麼？
但也由於律師函具有嚴正通知、澄清或宣告的意味，會讓收到律師函的對造有種事情未完待續的感覺，因此在當事人願意道歉、求和或是希望事情能盡快落幕的背景下，使用律師函在性質上多少會有些衝突，如何取嚴謹慎重而去對立威脅，考驗著律師的文筆與公關敏銳度，才不會變成提油救火，反遭炎上。
🔍歡迎點進粉專看更多內容
最新文章
居住安寧雖然已是司法實務所肯認之人格權，但須受侵害之情節重大者，始得請求非財產上損害賠償，而如何判斷客觀上已達不能忍受之程度，仍無明確之標準，且賠償金額多半不高；又若是噪音或惡臭之侵害，除了判斷標準不明確外，更會面臨舉證困難以及後續遏止執行不易的問題，因此要用訴訟途徑處理惡鄰爭議，恐怕吃力不討好，鄰居間還是盡量要能將心比心，彼此尊重體諒，方能避免劍拔弩張、勞民傷財的法律爭訟。
本件最高法院並非推翻原審所認定戊甲間有股份借名登記之事實，而是在此一事實上表示借名登記契約僅係出名人與借名人之間的債權契約，僅有相對之效力，且因為對外之公示外觀係出名人之名義，而公示制度本即法律上用來維護交易安全之目的，因此自應肯定登記名義人之所有權人地位，以及其所為之處分行為。
雇主若在勞動契約中與勞工訂有最低服務年限之約款，應符合勞基法第15條之1所訂必要性及合理性之要求，否則依同條第3項規定，其約定無效，然即便約款有效，勞工亦可提出離職，但須負擔違約之責任（例如給付違約金及償還訓練費用），在個案中，法院仍會考量違約之情形（例如違約金過高、服務時間已接近最低年限等）而酌減違約金，勞雇雙方在訂立及簽署勞動契約時，應多加審酌。
